Общее собрание работников Учреждения.

 В состав общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

Срок полномочий общего собрания работников Учреждения не ограничен.

 Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год и утверждаются приказом по Учреждению.

 К компетенции общего собрания работников относится:

1) согласование Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;

2) заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;

3) разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством;

4) избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников в Учреждении;

5) организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;

6) заслушивание: актов выполнения соглашений по охране труда; результатов работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;

7) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

 Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении. Общее собрание работников проводится не реже двух раз в год. 

Педагогический совет.

 Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Учреждения.

 В состав педагогического совета входят: административно-управленческий персонал, педагогические работники Учреждения. На заседании педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители).

 Срок полномочий педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год. Заседания педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.

 К компетенции педагогического совета относится:

1) разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения, в соответствии с действующим законодательством;

2) разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;

3) организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;

4) определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;

5) определение основных направлений педагогической деятельности;

6) обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;

7) обобщение и распространение передового педагогического опыта;

8) организация дополнительных образовательных услуг;

9) выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;

10) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

 Решения педагогического совета правомочны, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении. 

Управляющий совет.

Управляющий совет является коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия,  по решению отдельных вопросов функционирования и развития Учреждения.

 В состав Управляющего совета входят представители родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения, представитель учредителя Учреждения, кооптированные члены. Руководитель Учреждения входит в состав Управляющего совета по должности. Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются собранием родителей.

 Члены Управляющего совета из числа работников ДОУ избираются Общим собранием Учреждения.

Выборы в Управляющий совет назначаются руководителем Учреждения.

Выборы проводятся голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в состав Управляющего совета. Члены Управляющего совета избираются простым большинством голосов.

Члены Управляющего совета избираются сроком на 3 года.

Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа родителей (законных представителей) воспитанников, избранных в Управляющий совет, либо из числа кооптированных в Управляющий совет членов сроком на 1 год.

 Управляющий совет избирает секретаря для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации Управляющего совета сроком на 1 год.

 Компетенция Управляющего совета:

- принятие Программы развития Учреждения;

- участие в разработке локальных нормативных актов, содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения;

- рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования Учреждения;

- внесение предложений по содержанию части образовательной программы дошкольного образования Учреждения, формируемой участниками образовательных отношений;

- рассмотрение вопросов по материально - техническому оснащению образовательной деятельности;

- рассмотрение вопросов по созданию здоровых и безопасных условий пребывания воспитанников;

- рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг для воспитанников; - рассмотрение и согласование сметы расходования средств, полученных из внебюджетных источников;

- рассмотрение и согласование сдачи в аренду закрепленных за Учреждением объектов собственности;

- представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях. 

Родительский комитет.

 Родительский комитет является независимой, некоммерческой, бесприбыльной организацией родительской общественности Учреждения.

 Родительский комитет избирается из числа председателей совета родителей всех возрастных групп. Выборы членов родительского комитета производятся ежегодно. Состав родительского комитета утверждается общим родительским собранием.

 К компетенции родительского комитета относится:

1) внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;

2) разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;

3) заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;

4) пропагандирование опыта семейного воспитания;

5) обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;

6) присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;

7) внесение предложений по привлечению добровольных пожертвований на развитие Учреждения;

8) защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;

9) осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.

 Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием при наличии более половины его членов, являются рекомендательными для родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения. Заседания родительского комитета созываются не реже одного раза в квартал. Оформляются протоколом, который хранится в делах Учреждения.